Совет логотип  

  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/0001.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/1.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/10.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/107.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/108.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/109.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/11.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/110.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/111.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/114.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/115.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/116.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/118.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/119.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/12.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/121.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/122.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/124.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/126.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/128.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/13.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/133.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/139.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/143.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/144.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/145.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/146.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/147.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/148.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/149.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/15.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/151.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/152.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/153.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/154.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/156.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/157.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/158.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/16.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/17.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/171.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/179.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/18.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/181.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/185.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/192.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/196.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/199.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/20.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/200.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/22.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/2а.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/3.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/37.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/39.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/41.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/49.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/58.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/61.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/62.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/65.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/67.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/7.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/74.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/8.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/84.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/87.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/89.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/8а.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/91.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/92.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/97.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a12.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a16.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a2.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a29.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a6.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/202.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/203.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/205.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/209.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/303.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/304.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/305.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/306.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/307.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/310.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/311.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/312.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/313.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/314.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/315.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/316.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/317.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/318.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/319.JPG

pyramid1

goryachay liniya

 gk

 upoln
 tpp

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1550 от 29 декабря 2016 года моногороду Кумертау присвоен статус Территории опережающего развития.

Среда, 28 Сентября 2016 06:30

Несчастный случай на производстве или бытовая травма?

Производственную травму могут получить не только представители опасных профессий, но и даже офисные работники. 

В 2015 году по Республике Башкортостан на производстве погибли 59 работников, 148 человек получили тяжелые травмы. За январь—август текущего года в республике зарегистрировано уже 37 смертельных случаев. Только в нашем городе в 2015 году зарегистрировано 22 несчастных случая, пять из которых – тяжелые.

Учитывая то, что компенсации при несчастном случае на производстве предусмотрены более существенные, чем выплаты при бытовой травме, разберем процесс фиксации несчастного случая на производстве пошагово.

Несчастный случай, как трактует данное понятие статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации, – это случай, произошедший с работником и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Уважаемые работодатели! В связи с увеличением количества тяжелых несчастных случаев в Республике Башкортостан, просим вас неукоснительно соблюдать требования охраны труда. Нарушая трудовое законодательство в сфере охраны труда, вы подвергаете своих работников повышенному риску, за что предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Условия, совокупность которых будет свидетельствовать о том, что это несчастный случай на производстве, а не бытовая травма, следующие. Во-первых, для отнесения события к несчастному случаю на производстве определяющим является тот факт, что в результате происшествия работник утратил трудоспособность (временно или полностью) либо скончался. Во-вторых, несчастный случай произошел вследствие ожога, обморожения, утопления, поражения электротоком или излучением, укусов животных, телесного повреждения, в том числе нанесенного другим лицом или полученного в результате аварии, взрыва, разрушения здания, стихийного бедствия или других перечисленных в статье 227 Трудового кодекса РФ внешних факторов. В-третьих, подобные повреждения считаются несчастными случаями на производстве, если они получены на территории работодателя или в ином месте выполнения работы в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей (а также при работе в выходные и праздники), либо во время перерывов, входящих в рабочее время, либо в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы.

Несчастным случаем на производстве будет считаться  случай, если он произошел:  при следовании к месту выполнения работы или обратно на служебном транспортном средстве или на личном, которое по распоряжению работодателя или в соответствии с трудовым договором используется в производственных целях; по пути к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или предоставленном работодателем транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения пешком; во время междусменного отдыха при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика (водитель-дальнобойщик, проводник); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха и при нахождении в вахтовом поселке или на судне во время, свободное от вахты и судовых работ; при осуществлении иных правомерных действий, которые
обусловлены трудовыми отношениями или совершаются в интересах работодателей, хотя и не входят в трудовые обязанности.

Самый часто задаваемый вопрос, может ли работник, который не работает по трудовому договору, а проходит производственную практику или переобучение, рассчитывать на то, что его ситуация будет признана несчастным случаем на производстве? Ответ однозначный – может. К работникам, исполняющим свои обязанности по трудовому договору, приравниваются, в частности, следующие категории трудящихся: студенты и учащиеся, проходящие производственную практику; лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) по ученическому договору; члены производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Что касается непроизводственных травм, то к ним относятся несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, если они произошли в быту, по пути на работу или с работы, если пострадавший ехал не на служебном транспорте, а также не на личном, используемом в служебных целях. Подобная ситуация также может случиться вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени, включая предусмотренные перерывы.

Классифицировать полученную работником травму обязан работодатель. Он организовывает расследование в порядке, установленном статьями 227 – 231 ТК РФ, создав специальную комиссию. В расследовании может принять участие и сам пострадавший работник или его полномочный представитель. Если по итогам расследования происшествие будет признано несчастным случаем на производстве, работник в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ может рассчитывать на следующие виды обеспечения: пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка; страховое обеспечение в виде единовременной и ежемесячных выплат.
Кроме того, назначаются при стойкой утрате профессиональной трудоспособности полностью или частично оплата дополнительных расходов на лечение, изготовление и ремонт протезов, уход за пострадавшим, на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и прочего и оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения с учетом времени на дорогу.

Также следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности и дополнительный отпуск оплачивает работодатель, который потом предъявляет эти суммы к оплате в ФСС РФ. А вот страховые выплаты и оплату расходов на лечение и реабилитацию производит ФСС РФ.
Если же происшествие признано бытовой травмой, работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности, исчисляемое из его среднего заработка за два предшествующих календарных года с учетом страхового стажа.

По материалам газеты «Кумертауское время»